Indice di welfare aziendale

L’Indice di Welfare aziendale, sinteticamente espresso con un numero, rappresenta un riferimento con il quale l’azienda può parametrarsi sia nel tempo che rispetto alla categoria di appartenza.

Tiene conto di dieci aree di benessere organizzativo:

1. Previdenza integrativa

2. Salute

3. Assicurazione per dipendenti e famiglie

4. Pari opportunità e sostegno ai genitori

5. Conciliazione vita e lavoro

6. Sostegno economico ai dipendenti

7. Formazione e sostegno alla mobilità

8. Sicurezza e prevenzione incidenti

9. Integrazione sociale e soggetti deboli

10. Welfare allargato al territorio

E misura fattori quali:

ampiezza e contenuto delle iniziative di welfare aziendale

modalità di gestione

distintività delle iniziative